Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Saskaņā ar Darba likumu darba devējam ir jāapmaksā laiks, kas nepieciešams regulārās obligātās veselības pārbaudes veikšanai. Vai darba devējam ir tiesības noteikt laika ierobežojumu, kas nepieciešams pārbaudes veikšanai (piemēram, 4 stundas, pamatojoties uz to, ka pilsētā ir medicīnas iestādes, kurās šo pārbaudi var veikt šādā laikā). Vai darba devējs drīkst pieprasīt attaisnojošus dokumentus par to, ka veselības pārbaudei ir bijis nepieciešams ilgāks laika periods?
Darba devējam ir pienākums darbiniekam izmaksāt atlīdzību, ja viņš neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, tostarp arī gadījumā, ja darbinieks, pamatojoties uz attiecīgu darba devēja rīkojumu, veic veselības pārbaudi ārstniecības iestādē. To nosaka Darba likuma 74. panta pirmās daļas 1. punkts.
Darba devējs iekšējās kārtības noteikumos var paredzēt kārtību, tostarp laiku, kas nepieciešams obligātās veselības pārbaudes veikšanai. Ja starp pusēm izveidosies tiesisks strīds jautājumā par to, ka darbinieks negodprātīgi izmanto piešķirto laiku veselības pārbaudes veikšanai, katrs gadījums būs vērtējams individuāli, izskatot katru konkrēto gadījumu atsevišķi.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
