Nepilngadīgo (pēc Civillikuma 219. panta – persona, kas nav sasniegusi astoņpadsmit gadu vecumu) tiesiskos darījumos pārstāv viņa vecāki, aizbildņi vai aizgādņi.

Ja bērni tiek nodarbināti uz darba līguma pamata, tad no algotā darba ienākuma darba devējs ietur algas nodokli (2017. gadā – 23% apmērā) un aprēķina valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (2017. gadā piemērojot likmi – 34,09%), kā arī veic minēto nodokļu maksājumus valsts budžetā. Bet par bērniem, kas nav sasnieguši 15 gadu vecumu, darba devējs valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas neveic – šādu skaidrojumu Valsts ieņēmumu dienests ir sniedzis LV portālam publikācijā “Bērni pelna kabatas naudai – kas par to jāzina?”.

Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras  (VSAA) Pabalstu metodiskās vadības daļas vecākā eksperte Anita Jakseboga paskaidro: tā kā valsts obligātajai sociālajai apdrošināšanai ir pakļauti visi 15 gadu vecumu sasniegušie darba ņēmēji un arī visas pārējās apdrošināmo personu kategorijas, tad par nodarbināto  līdz 15 gadu vecumam obligātās iemaksas nav jāveic.

Savukārt par uzkrājumiem pensijai VSAA Pensiju metodiskās vadības daļas vecākā eksperte Ināra Ļuta norāda, ka no 1996. gada 1. janvāra Latvijas pensiju sistēma ir balstīta uz sociālās apdrošināšanas iemaksām. Valsts obligātajai sociālajai apdrošināšanai ir pakļauti visi 15 gadu vecumu sasniegušie darba ņēmēji, līdz ar to tikai no šī vecuma personai sāk veidoties apdrošināšanas stāžs pensijai un uzkrāties pensijas kapitāls gan 1. līmeņa pensiju shēmā, gan 2. līmeņa pensiju shēmā.