Labdien! Vēlos uzzināt šādu jautājumu. Strādāju pirmsskolas izglītības iestādē par pirmsskolas skolotāju jau četrus gadus. Man bija atvaļinājums jūlijā un augustā. Ja es gribu aiziet prom no darba, sākot ar 1. janvāri, vai man pienākas atvaļinājums vai atvaļinājuma nauda, cik dienu atvaļinājuma man pienākas vai cik lielu summu man apmaksās par atvaļinājumu? Paldies!
Pārtraucot darba attiecības, darba devējam ir jāizmaksā Jums visas tās summas, kas tobrīd pienākas. Parasti tā ir darba alga par pēdējo nostrādāto posmu ( mēnesi) un neizmantotā atvaļinājuma kompensācija proporcionāli nostrādātajam laikam.
Tātad, visticamāk, neizmantotā atvaļinājuma kompensācija Jums tiks izmaksāta nepilnā apmērā. Cik proporcionāli liela būs kompensācija, atbildēt nav iespējams, nezinot Jūsu individuālā darba gada periodu – dienu, kad tika noslēgts darba līgums. Atvaļinājumu piešķir, ņemot vērā darbinieka individuālo darba gadu un likumā noteiktās tiesības uz atvaļinājuma apmēru kalendārajās dienās.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!