Latvijā nav tāda normatīvā akta, kurā būtu noteiktas CV izstrādes prasības. Tas, kāda informācija iekļaujama CV, jāizvērtē, ņemot vērā nepieciešamību, kādai attiecīgais dokuments tiek sagatavots. Līdz ar to nav nepieciešams tajā iekļaut pilnīgi visus jebkad strādātos darbus, bet gan tikai tos, kas autoru parāda kā piemērotāko kandidātu piedāvātajam amatam. Darba pieredzi, līdzīgi kā izglītību, CV apraksta hronoloģiskā secībā, sākot ar pēdējo darbavietu. Vispirms min gadus (no – līdz), tad – uzņēmuma nosaukumu un savu amatu. Tādā pašā formā iespējams aprakstīt arī darbus, kuri tiek veikti periodiski, nevis pastāvīgi.