Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Atrados ilgstoši (gandrīz 12 mēnešus) uz slimības lapas. Vēlos uzreiz pēc slimības lapas noslēgšanas izmantot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Vai tas ir iespējams? Vai arī man ir nepieciešams uz neilgu laiku atgriezties darbā?
Darba likuma 152. panta pirmās daļas 1. punkts paredz, ka laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, tai skaitā – pārejošas darbnespējas laiku.
Tas nozīmē, ka Jums pēc darbnespējas lapas noslēgšanas un atgriešanās darbā ir tiesības, vienojoties ar darba devēju, iesniegt iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu. Jo ikgadējā atvaļinājuma piešķiršana notiek saskaņā ar darbinieka un darba devēja vienošanos vai atvaļinājumu grafiku.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
