Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Strādāju summēto darba laiku, 8h dienā, 5 dienas nedēļā, jaukti, ieskaitot brīvdienas. Augustā bija noteiktas 184 darba stundas (23 dienas), savukārt septembrī tās ir 168h (21 diena). No 21. augusta līdz 4. septembrim (neieskaitot) tika paņemts atvaļinājums. Cik dienas man septembrī ir jāstrādā, ņemot vērā, ka 3 dienas vēl biju atvaļinājumā?
Darbiniekam, kam noteikts summētais darba laiks, pārskata perioda normālā darba laika stundu kopsummā neieskaita laiku, kad darbs nav veikts attaisnojošu iemeslu dēļ, piemēram, darbiniekam atrodies atvaļinājumā.
Tomēr Jūsu sniegtais situācijas apraksts liecina, ka Jums ir nolīgts normālais darba laiks un piecu dienu darba nedēļa. Summētā darba laika organizācija ir noteikta Darba likuma 140. panta pirmajā daļā. Tādējādi var secināt, ka Jūsu darba laiks septembrī jāsamazina par 8 stundām.
Lai varētu precīzāk izvērtēt situāciju, Jums būtu ieteicams vērstiesVDI, līdzi ņemot darba līgumu un darba grafikus.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
