Slimības naudu maksā darba devējs par pirmajām 10 slimības dienām:

• par otro un trešo slimības dienu – ne mazāk kā 75% apmērā no vidējās izpeļņas;
• no ceturtās līdz 10. slimības dienai – ne mazāk kā 80% apmērā no vidējās izpeļņas.

Ja darbinieks atvaļinājuma laikā ir saslimis un par to iesniedzis darba devējam slimības lapu, ir jāveic pārrēķins, jo darbinieks par vienu un to pašu periodu nevar saņemt gan atvaļinājuma naudu, gan slimības naudu.

Atvaļinājuma naudu aprēķina no vidējās izpeļņas. Tāpēc var izveidoties situācija, ka darbiniekam, kuram ir aprēķināta un izmaksāta atvaļinājuma nauda, pēc tam, kad, pamatojoties uz iesniegto darbnespējas A lapu, veikts pārrēķins, izveidojusies pārmaksa.

Slimības nauda ir ar nodokli apliekams ienākums. Slimības lapas apmaksu summē ar naudu, kas aprēķināta par darbu, un no kopsummas ietur nodokļus – valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas un iedzīvotāju ienākuma nodokli.