Ceturtdiena,
21. septembris
viss arhīvs
skaidrojumi
likumi praksē
Likumdošana
Norises
viedokļi
Intervijas
Komentāri
LV portāls jautā
Atklātās vēstules, paziņojumi
Amatpersonu runas
e-konsultācijas
latvijas vēstnesis
 
tiesību akti
 
oficiālie paziņojumi
likumi.lv
jurista vārds
IZVĒRSTI
SEKO MUMS!
 
Preses relīzes
 
 
Skaidrojumi
 
 
Viedokļi
 
 
Tiesību akti
 
 
Likumi praksē
 
 
E-konsultācijas
 
 
Lapas karte
 
 
RSS
 
 
Kontakti
 
 

Par e-konsultācijām

LV portāls palīdz atrast atbildes uz šādiem jautājumiem: par valsts pakalpojumiem un tiesisko regulējumu Latvijā.

Noteikumi

Tēmu katalogs  

 
Nr. 12577
Labklājība: Darba tiesības

Darbinieks un atvaļinājums
 
 
 Drukāt
 Nosūtīt
 Ziņot redaktoram
 Komentēt
Iesaka:   +0 -1
Jautā: Marija | 14.08.2017

Pārņemu lietas un tagad īsti nesaprotu situāciju. Darbiniekam šogad bija piešķirtas atvaļinājuma dienas sekojoši: februārī – 2 kalend. dienas (t.sk. 2 darba dienas), aprīlī – 4 kalend. dienas (t.sk. 4 darba dienas), maijā – 3 kalend. dienas (t.sk. 3 darba dienas), jūnijā – 7 kalend. dienas (t.sk. 5 darba dienas). Tagad viņš raksta iesniegumu uz vēl 12 kalendārām dienām no 4. sept. līdz 15. sept. ieskaitot (t.i. 10 darba dienas). Vai darbiniekam šāds atvaļinājums ir jānodrošina, ņemot vērā, ka viņam jau paliek tikai 6 darba dienas? Arī, ja viņš tomēr izmantos tikai 6 darba dienas, t.i., 8 kalendārās dienas, kur ies atlikušās kalendārās dienas?

Atbilde sniegta: 15.08.2017.
Valsts darba inspekcija
Zaiga Strode, Darba tiesību nodaļas Konsultatīvā centra vadītāja

Darba inspekcijas ieskatā, iesākumā ir jānoskaidro, par kādu darba gada periodu šajā gadā tika piešķirtas un izmantotas ikgadējā atvaļinājuma dienas, kopskaitā 16 darba dienas. Iespējams, ka darbinieks šajā gadā bija izmantojis neizmantotā ikgadējā atvaļinājuma daļu par iepriekšējo darba gadu. Darba likums nosaka, ka neizmantotā atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu. Vienlaikus nepieciešams noskaidrot, vai visas piešķirtās atvaļinājuma dienas uzskatāmas par ikgadējā atvaļinājuma daļu, jo saskaņā ar Darba likuma 151. pantu darbiniekam ir tiesības uz papildatvaļinājumiem, kuri tiek izmantoti darba dienās. Ja darbiniekam bija uzkrājušās neizmantotā atvaļinājuma dienas par iepriekšējiem darba gadiem, darba devējam nav aizliegts neizmantoto atvaļinājumu par iepriekšējiem gadiem piešķirt kārtējā gadā.

Saskaņā ar Darba likuma 149. panta otro daļu, darbiniekam un darba devējam vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu var piešķirt pa daļām, taču viena no atvaļinājuma daļām nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām. Tātad, piešķirot ikgadējo atvaļinājumu, jāņem vērā, ka vienai no ikgadējā atvaļinājuma daļām jābūt vismaz 14 dienas pēc kārtas, neskaitot svētku dienas.



E-konsultācijai ir informatīvs raksturs.
 
PASTĀSTI CITIEM!
  Ieteikt:  +0
-1
Komentārā lūdzam izteikt Jūsu viedokli. Ja Jums ir neskaidrības par izskatīto tematu, jautājumiem izmantojiet sadaļu "E-konsultācijas".
Pievienot komentāru
 
E-konsultācijas (11864)

VISVAIRĀK LASĪTIE

PIEDALIES!


Fonds "Zemessargam.lv" uzsāk ziedojumu kampaņu "Palīdzot zemessargam, tu palīdzi sev", kuras ietvaros aicina iedzīvotājus ziedot nakts redzamības ekipējuma iegādei.

TEMATISKĀS E-KONSULTĀCIJAS

REKLĀMA

NOZARU KATALOGS
ATVĒRT
Valsts pārvalde (162)Drošība (541)Ekonomika (1113)Finanses (1471)
 
Izglītība (416)Kultūra (59)Labklājība (3818)Pašvaldības (1030)
 
Politika (46)Satiksme (461)Tieslietas (4427)Veselība (311)
 
Vide (193)Eiropas Savienība (95)Ārlietas (5)
AIZVĒRT

SKAIDROJUMI. LIKUMI PRAKSĒ. DISKUSIJAS. ZINI SAVAS TIESĪBAS UN PIENĀKUMUS!

Ceļvedis valsts informācijā. Specializēts portāls dialogam starp sabiedrību un valsti.
ATSLĒGVĀRDI:
  • VISI
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • Z
izglītības_saturs administratīvās_tiesības adopcija advokāti akcīzes_nodoklis amatpersona apdrošināšana apsaimniekošana arodbiedrības arodbslimības atestāti,_diplomi atkarības attaisnotie_izdevumi atvaļinājums autoceļi,_ielas autortiesības autosatiksme aviosatiksme ārpolitika ārsti ātrie_kredīti bankas bāriņtiesa bezdarbs bērnudārzs bērnu_tiesības bibliotēka budžets būvatļauja būvnormatīvi būvvalde ceļošana civiltiesības CVK dabas_resursu_nodoklis darba_aizsardzība darba_līgums darba_samaksa dāvinājuma_līgums demogrāfija demokrātija diplomātija dome dzīvesveids dzīvesvietas_deklarēšana eksāmeni energoefektivitāte ES_finansējums ES_tiesību_normas e-veselība ēnu_ekonomika gājēji iedzīvotāju_ienākuma_nodoklis ierēdņi iesācējuzņēmumi ieslodzījuma_vietas Igaunija inovācijas integrācija interneta_pakalpojumi investīcijas īres_tiesības kadastrs kapsētas kiberdrošība klimats KNAB komunālie_pakalpojumi konkurence kopīpašums korupcija Krievija krimināltiesības Latvijas_Vēstnesis lauksaimniecība lauksaimniecības_dzīvnieki lauksaimniecības_zeme laulība laulības_šķiršana Lietuva mantojuma_tiesības mājdzīvnieki mediji medikamenti mežsaimniecība migrācija mikrouzņēmumu_nodoklis mobilās_ierīces muita mūžizglītība NATO nekustamā_īpašuma_nodoklis nodarbinātība notāri NVO partnerattiecības pasts patenti,_preču_zīmes paternitāte pārtika piesārņojums pievienotās_vērtības_nodoklis pirkuma_līgums policija poliklīnika politika prasības_pieteikums profesionālā_izglītība prokurori publiskie_iepirkumi reģionu_attīstība SAB sabiedriskais_transports Satversme savvaļas_dzīvnieki skolēnu_brīvdienas skolotāji slimība slimības_lapa slimnīca sociālais_nodoklis sods sports statistika svētki terorisms tiesāšanās_izdevumi tiesības_internetā tiesības_uz_privāto_dzīvi tiesneši tiesu_izpildītāji tirdzniecība tūrisms ugunsdrošība uzņēmumu_ienākuma_nodoklis vadītāja_apliecība vakcinācija valsts_juridiskā_palīdzība vecāku_pabalsts vecāku_tiesības velosatiksme vēlēšanas vērtspapīri vēstniecības vēsture zemesgrāmata zemes_īpašums zinātne
 


Latvijas Republikas oficiālais izdevējs
© VSIA "Latvijas Vēstnesis"

INFOGRAFIKA

+

PAR PORTĀLU

Redakcija

Konsultatīvā padome

Lietošanas noteikumi

Autortiesības

Reklāma

KONTAKTI

Bruņinieku 41,

Rīgā, LV-1011

Tālr.: 673-106-75

E-pasts: portals@lv.lv

Relīzēm: pr@lv.lv

PAR LATVIJAS VĒSTNESI

Klientu centrs

(Oficiālo paziņojumu iesniegšana)

Grāmatu e-veikals

Oficiālā izdevēja kontakti

Rekvizīti