Labdien! Mans jautājums ir saistīts ar atvaļinājumu pirms bērnu kopšanas atvaļinājuma. Esmu skolotāja, un jaunais darba gads sākas ar 1.septembri. Bet š.g. 30. novembrī (apmēram) saņēmu pirmsdzemdību B lapu. Mazajam jādzimst janvāra beigās. Pēc tam atkal ir pēcdzemdību B lapa. Tātad bērnu kopšanas atvaļinājumā dodos martā (apmēram). Jautājums ir par atvaļinājumu. Pirms dodos bērna kopšanas atvaļinājumā, vēlos izmantot atvaļinājumu par jauno darba gadu. Nesaprotu mēnešu skaitu, no kuriem rēķina, cik dienas pienākas. Rēķina pa 3 mēnešiem, kad sākās pirmā B lapa, vai 7 mēnešiem, kad martā dodos bērna kopšanas atvaļinājumā? Paldies.
Ikgadējā atvaļinājuma piešķiršana arī pedagogam, neraugoties uz to, ka atvaļinājumu izmanto skolēnu vasaras brīvdienu laikā, ir saistīta ar viņa individuālo darba gadu. Individuālais darba gads ikvienam darbiniekam sākas ar dienu, kad noslēgts darba līgums, un ilgst vienu gadu. Visi izmantotie atvaļinājumi tiek atzīmēti darbinieka individuālajā uzskaites kartītē.
Sieviete var izmantot ikgadējo atvaļinājumu pirms došanās pirmsdzemdību atvaļinājumā vai uzreiz pēc dzemdību atvaļinājuma. Atbilstoši Darba likuma 152. pantam laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot pārejošas darbnespējas laiku, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku.
Izrietoši no iepriekšteiktā, Jums būtu lietderīgi vērsties pie personālvadītāja un noskaidrot Jūsu individuālo darba gadu, kā arī, cik ilgs ikgadējais atvaļinājums (atbilstoši nostrādātajam laikam līdz BKA) Jums var tikt piešķirts, pirms dodaties bērna kopšanas atvaļinājumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!