Tā kā jautājumā situācija nav izklāstīta, var pieņemt, ka runa ir par Darba likuma 74. pantā noteikto normu – darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību (proti, saglabāt nolīgto darba samaksu), ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks ne ilgāk kā divas darba dienas neveic darbu sakarā ar laulātā, vecāku, bērna vai cita tuva ģimenes locekļa nāvi.

Šis regulējums ir attiecināms uz jebkuru darba devēju. Protams, darba devējs var prasīt apliecinājumu brīvdienu piešķiršanai, piemēram, iesniegt konkrētu dokumentu.