LV portāls
Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Šobrīd esmu dekrēta atvaļinājumā, bērniņa noteiktais dzimšanas datums ir 7. septembris. Man radušās neskaidrības saistībā ar BKA. Vai esmu sapratusi pareizi, ka mēnesi iepriekš man darba devējam jāuzraksta iesniegums, ka plānoju doties BKA uz 1,5 gadiem? Kas notiek gadījumā, ja bērniņš piesakās agrāk vai tieši otrādi – vēlāk?
Lai informētu savu darba devēju par bērna kopšanas atvaļinājuma (BKA) izmantošanu, Jums pēc bērna piedzimšanas būs pietiekami laika. Tiesiskais regulējums paredz, ka pēc dzemdībām sievietei tiek piešķirts pēcdzemdību atvaļinājums, kura ilgums ir 56–70 dienas. Par šo laiku no valsts tiek samaksāta maternitātes pabalsta otrā daļa.
Tas nozīmē, ka tikai pēc pēcdzemdību atvaļinājuma Jūs varēsiet doties BKA. Pēcdzemdību atvaļinājuma ilgums būs norādīts darbnespējas lapā B. Vadoties no tā, varēsiet informēt darba devēju.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
