Tā saukto algas lapiņu izsniegšanu paredz Darba likuma 71. pants „Darba samaksas aprēķins”, un tā mērķis ir nodrošināt darbiniekam informāciju par darba samaksas veidošanās kārtību, precīzi nosakot, kāda informācija algas lapiņā ir ietverama.

Ar grozījumiem, kas stājās spēkā 2010. gada 25. martā, no likuma ir izslēgta prasība algas lapiņu izsniegt rakstveidā. Līdz ar to darba devējs var izsniegt darba samaksas aprēķinu jebkurā formā, ievērojot atspoguļojamās informācijas prasīto apmēru. Tas nozīmē, ka algas lapiņu darba devējs ir tiesīgs darbiniekam nosūtīt uz viņa e-pastu, vienlīdz gūstot pārliecību, ka darbinieks šo e-pastu lieto un informāciju ir saņēmis.

 Darba devējam ir svarīgi saglabāt apliecinājumu, ka darba samaksas aprēķins ir izsūtīts.