E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 12262
Lasīšanai: 1 minūte
3
3

Atvaļinājums pienākas ikvienam – arī mikrouzņēmuma darbiniekam

Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
28. jūnijā, 2017
edgars

Labdien! Nesen pārtraucu darba attiecības, un man par diviem gadiem nebija izmantots atvaļinājums (mikrouzņēmumā), tas ir, divu gadu laikā es neesmu bijis atvaļinājumā nevienu dienu, kā arī nekādu iesniegumu par atvaļinājuma pārcelšanu uz nākamo gadu neesmu rakstījis. Jautājums, vai manai bijušajai darbavietai man ir jāizmaksā kompensācija par abiem diviem neizņemtajiem atvaļinājumiem, ja tas ir mikrouzņēmums?

A
atbild:
29. jūnijā, 2017
Zaida Kalniņa
LV portāls

Darba likumā ir noteiktas vispārējas tiesības ikvienam darbiniekam neatkarīgi no uzņēmuma nodokļu maksāšanas režīma, nolīgtā darba laika u. c. nosacījumiem izmantot ikgadēju darba devēja apmaksātu atvaļinājumu.

Ja atvaļinājums nav izmantots, tad, darba attiecības beidzot, pēdējā darba dienā darba devēja pienākums ir Jums izmaksāt pilnu neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju – par visu nostrādāto laiku. To paredz Darba likuma 149. panta piektā daļa.

Labs saturs
3
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas