Darbinieka darba līguma uzteikuma iesniegšanas kārtība ir noteikta Darba likuma 100. pantā un paredz šādus nosacījumus:

• uzteikums ir jāiesniedz rakstveidā;
• no uzteikuma iesniegšanas dienas darba devējs var prasīt darbiniekam nostrādāt ne vairāk kā vienu mēnesi;
• abām pusēm vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās – ātrāk.

Tādējādi, sagatavojot savu iesniegumu darba devējam, Jums ir jārēķinās ar šiem nosacījumiem, kā arī klātienes sarunu ar darba devēju vai tā pārstāvi, kurā darba attiecību pēdējā diena tiks precizēta.