Darba likuma 156. pants nosaka, ka darbiniekam tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu ir tad, kad bērns ir piedzimis. Šī panta izpratnē darbinieks ir gan bērna tēvs, gan bērna māte – abi vecāki ir tiesīgi saņemt bērna kopšanas atvaļinājumu arī vienlaicīgi.

Likuma 156. panta otrā daļa nosaka arī BKA piešķiršanas kārtību – darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par BKA sākumu un ilgumu. Darba devējam nav tiesību atlikt vai pārcelt uz citu laiku BKA piešķiršanu.

Pēc bērna piedzimšanas bērna tēvam ir tiesības izmantot arī 10 dienu paternitātes atvaļinājumu, kā arī par pēcdzemdību periodu īpašos gadījumos saņemt maternitātes pabalstu, ja viņš ir tas, kas kopj bērnu, taču ne ilgāk kā līdz bērna 70. dzīves dienai:

• ja bērna māte slimības dēļ nevar kopt mazuli līdz 42. pēcdzemdību dienai;
• ja bērna māte ir atteikusies no bērna kopšanas;
• ja bērna māte ir mirusi dzemdībās vai laika posmā līdz 42. pēcdzemdību dienai;
• ja bērns ir atradenis.

Vairāk informācijas lasiet skaidrojumā Valsts sociālās apdrošināšanas pabalsti un darba devēju atvaļinājumi mazuļu vecākiem.