E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 11940
Lasīšanai: 2 minūtes
1
1

Par BKA izmantošanu darba devējs ir jāinformē mēnesi iepriekš

Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
10. maijā, 2017
Kristīne

Vai tēvam, kurš ies dekrētā ar bērnu, ir par to mēnesi iepriekš jābrīdina darba devējs? Vai viņam ir tiesības neiziet darbā uzreiz pēc bērna piedzimšanas, vai tomēr, saskaņojot ar darba devēju, drīkst tikai konkrētajā datumā?

A
atbild:
13. maijā, 2017
Zaida Kalniņa
LV portāls

Visticamāk, runa ir nevis par pirmsdzemdību atvaļinājumu tēvam, kas ir neloģiski, bet Darba likumā paredzēto bērna kopšanas atvaļinājumu (BKA). Darba likuma 156. pants nosaka, ka ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu, kad bērns ir piedzimis. Šī panta izpratnē darbinieks ir gan bērna tēvs, gan bērna māte – abi vecāki ir tiesīgi saņemt bērna kopšanas atvaļinājumu arī vienlaicīgi.

Likuma 156. panta otrā daļa nosaka arī BKA piešķiršanas kārtību – darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par BKA sākumu un ilgumu. Darba devējam nav tiesību atlikt vai pārcelt uz citu laiku BKA piešķiršanu.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas