LV portāls
Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vai ikgadējo atvaļinājumu vai daļu no tā, kas pienākas grūtniecei par kārtējo gadu pirms grūtniecības atvaļinājuma, ir iespējams atlikt/pārcelt uz laiku pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, t.i., vai saglabājas neizmantotās atvaļinājuma dienas, atgriežoties no bērna kopšanas atvaļinājuma pēc pusotra gada? Jau iepriekš paldies par atbildi!
Jā, neizmantotā atvaļinājuma daļu darbiniece var pārcelt un izmantot arī pēc atgriešanās no BKA. Darba devējs to piešķirs pēc darbinieka pieprasījuma.
Darba likums neparedz situāciju ikgadējā atvaļinājuma vai tā daļas zaudēšanai.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
