Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Ja darba devējs mūs atlaiž pēc 114. panta – pēc abpusējas vienošanās , vai mums pienākas kompensācija un cik ilgā laikā, ja atlaišanas datums ir 14.03.2017.? Jāieskaita visas mums domātās kompensācijas, ja tādas ir? Paldies!
Ir noteiktas konkrētas situācijas, kad, darba attiecības izbeidzot, ir jāizmaksā atlaišanas pabalsts. To regulē Darba likuma 112. pants.
Jūsu gadījumā, izbeidzot darba attiecības uz abpusējas vienošanās pamata – DL 114. pants, atlaišanas pabalsts darba devējam nav jāizmaksā. Šādā situācijā, kā to nosaka DL 128. pants, darbiniekiem darba attiecību pēdējā dienā ir jāsaņem visa nauda, kas tiem no darba devēja pienākas, – parasti tā ir alga par pēdējo nostrādāto laiku, neizmantotā atvaļinājuma kompensācija.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
