Ja pirms došanās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā ikgadējo atvaļinājumu par individuālo darba gadu esat izmantojusi pilnā apmērā un daļēji avansā, tad situācijā, ja pēc bērna kopšanas atvaļinājuma izlemsiet darba attiecības šajā darbavietā neturpināt, darba devējam būs tiesības piedzīt no Jums avansā izmaksātās atvaļinājuma naudas daļu proporcionāli nostrādātajam laikam.  Proti, darba devējs nevarēs no Jums prasīt atmaksāt visu atvaļinājuma naudu, bet tikai to daļu, kas ir izmaksāta avansā.

Tādās situācijās ir divas iespējas :

1. Darbinieks un darba devējs vienojas par to, ka avansā izmaksāto atvaļinājuma naudas daļu darbinieks labprātīgi ieskaita uzņēmuma kontā.
2. Ja darbinieks labprātīgi nepiekrīt šādi vienoties, darba devējs var celt prasību tiesā.