LV portāls
Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Sakiet, lūdzu, man ir viens bērns, tātad pēc likuma sanāk, ka es varu saņemt par gadu vienu papildu atvaļinājuma dienu. Vai darba devējam ir jāpiešķir šobrīd šīs papildu dienas par 2015., 2016. un 2017. gadu? Vai 2015. gads tomēr jau ir nokavēts? Paldies!
Ja individuālā darba gada laikā papildatvaļinājums par bērnu nav kādu iemeslu dēļ izmantots, darbinieka tiesības atbilstoši Darba likuma 31. pantam divu gadu termiņā uz šo papildatvaļinājumu nepazūd.
Tādējādi Jūs, atsaucoties uz DL 31. pantu, varat lūgt darba devējam piešķirt papildatvaļinājumu par bērnu arī par neizmantoto iespēju 2015. un 2016. gadā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
