LV portāls
Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Uzņēmumā strādāju no 02.06.2007., pēdējā atvaļinājumā biju 4 nedēļas 2016. gada septembrī. Vai es varu saņemt avansa atvaļinājumu 2 nedēļas no 2017. gada 23. marta? No kura mēneša man pienākas kārtējais atvaļinājums par 2017. gadu? Paldies!
Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadēju četru kalendāro nedēļu atvaļinājumu, ko jāapmaksā darba devējam. Šīs tiesības darbiniekam garantē Darba likuma 149. pants.
Likuma 150. pants (Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība) nosaka: ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir katru gadu noteiktā laikā saskaņā ar darbinieka un darba devēja vienošanos vai atvaļinājumu grafiku. Ja uzņēmumā tiek veidots atvaļinājumu grafiks, tad ar tā grozījumiem iepazīstināmi visi darbinieki un šim grafikam jābūt pieejamam ikvienam darbiniekam.
Darbiniekam ir tiesības prasīt atvaļinājumu izmantot dalītā veidā. Tādā gadījumā ir jāievēro, ka viena atvaļinājuma daļa nedrīkst būt īsāka par divām kalendārajām nedēļām.
Jūs varat prasīt darba devējam atvaļinājuma piešķiršanu Jūsu izvēlētajā laikā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
