Zaiga Strode, Darba tiesību nodaļas vadošā juriskonsulte
Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Kā var rīkoties darba devējs, ja darbinieks sāk nekorekti izteikties par darba devēju viņa klātbūtnē?
Darba likums neregulē šo jautājumu.
Ja darba devējs uzskata, ka darbinieks ar savām darbībām ir aizskāris viņa godu un cieņu (Civillikuma 2352.1 pants), cietušajam ir tiesības prasīt apmierinājumu par morālo kaitējumu, iesniedzot tiesā attiecīgu prasības pieteikumu.
Ja darbinieks ir pārkāpis uzņēmuma iekšējo normatīvo aktu prasības, kas regulē darbinieka uzvedības noteikumus iestādē, darba devējs var izskatīt jautājumu par viņa saukšanu pie disciplināratbildības.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
