Ja pēc BKA esat nolēmusi darba attiecības neturpināt, tad vienu mēnesi, pirms beidzas BKA, Jums ir darba devējam jāiesniedz uzteikums - iesniegums par darba līguma laušanu, norādot konkrētu datumu.  Iesniegumā nav jāmin iemesls, kādēļ darba attiecības nevēlaties turpināt. Ja būs nepieciešams, to varēsiet izteikt sarunā ar darba devēju (iestādes vadītāju).

Par laiku, kamēr bijāt BKA, Jums darba devēja apmaksāts atvaļinājums nepienākas, jo vienlaikus atrasties divos atvaļinājumos nav tiesiska pamata.

Ja pirms došanās pirmajā dekrēta atvaļinājumā kārtējo atvaļinājumu nebijāt izmantojusi, tad, darba attiecības izbeidzot, darba devējs izmaksās Jums neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju atbilstoši nostrādātajam laikam. To paredz normatīvais regulējums (DL 128. pants), un izglītības iestādēs šīs normas tiek ievērotas.