Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien. Salauzu kāju darbavietā. Traumpunktā tas ir reģistrēts. Paziņots darba devējam pa telefonu, darba devējs novēlējis veseļoties, izmantojot izsniegto veselības polisi. Ar ko atšķiras situācijas, kad gūst traumas darbā, no situācijas, kad iegūst traumas ārpus darba? Paldies.
Gadījumā ja darbinieks salauza kāju darbavietā darba dienas vai maiņas laikā, notikušais ir uzskatāms par nelaimes gadījumu, kurš jāizmeklē saskaņā ar MK noteikumu Nr .950 „Nelaimes gadījumu darbā izmeklēšanas un uzskaites kārtība” prasībām. Savukārt, ja trauma gūta ārpus darba laika, darbiniekam tiek izsniegta darbnespējas lapa, saskaņā ar kuru darbinieks sākotnēji saņem slimības naudu, kuru izmaksā darba devējs, bet, sākot no 11. darba nespējas dienas, – slimības pabalstu.
Ja darbavietā noticis nelaimes gadījums, kas tiek izmeklēts likumā noteiktajā kārtībā, papildus slimības naudai un slimības pabalstam darbiniekam ir tiesības uz papildu izdevumu atlīdzību saistībā ar sniegtajiem rehabilitācijas pasākumiem. Par šiem jautājumiem saskaņā ar likumā noteikto kompetenci precīzāku atbildi sniegs Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
