Labdien, sakiet, vai ir kādas atšķirības starp darba nespējas lapas apmaksāšanu no ierastās kārtības, ja darba ņēmējs strādā mikrouzņēmumā?
Darba ņēmējam tiesības uz darba nespējas lapas apmaksu mikrouzņēmumā ir tādas pašas kā uzņēmumos, kas maksā vispārējos darbaspēka nodokļus. Neatšķiras arī noteikums, ka par pirmajām 10 dienām (A lapu) slimības naudu maksā darba devējs, no 11. dienas slimības pabalstu maksā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA).
Par pirmajām 10 slimības dienām darba devējs maksā slimības naudu:
No 11. slimības dienas VSAA piešķir slimības pabalstu – 80% apmērā no vidējās iemaksu algas.
Atšķiras B lapas apmaksa tādā ziņā, ka mikrouzņēmuma darbiniekiem sociālās apdrošināšanas pakalpojumi netiek aprēķināti no darbinieka faktiskās algas, bet gan no tās summas, no kuras tiek samaksātas sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas.
VSAA aprēķina mikrouzņēmuma darbiniekiem valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu objektu, ņemot vērā mikrouzņēmuma darbinieku skaitu katrā ceturkšņa mēnesī, faktiskos ienākumus ceturkšņa mēnesī, darbinieku apdrošināšanas statusiem atbilstošo sociālo iemaksu likmi un mikrouzņēmuma aprēķinātās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par ceturksni. Iemaksu objektu nosaka pēc vairāksoļu formulas. Tā kā mikrouzņēmumu nodoklis, kas pašreiz vēl ietver arī sociālās apdrošināšanas maksājumu, ir ļoti mazs, arī slimības pabalsts MU darbiniekiem ir vairākas reizes mazāks nekā tiem, kas maksā vispārējos darbaspēka nodokļus.
Par darbnespējas lapām varat izlasīt LV portāla skaidrojumos “Slimības lapas A piešķiršana un apmaksa” un “Slimības lapas B piešķiršana un apmaksa”; par sociālās apdrošināšanas maksājumiem skaidrojumā “Mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja darbinieku sociālās apdrošināšanas pabalsti”.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!