Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien, interesē, ka skaitās atvaļinājums gada laikā (No 1. janvāra vai no darba sākuma dienas)? Ja darbs ir uzsākts martā, 2 gadus atpakaļ, atvaļinājums netika ņemts. Vai ir iespēja aiziet atvaļinājumā decembrī uz pilnām 4 nedēļām un uzreiz pēc Jaunā gada uz 2 nedēļām? Tieši pirms grūtniecības atvaļinājuma? Vai pirms grūtniecības atvaļinājuma ir iespēja paņemt tikai 4 nedēļas kopumā?
Atvaļinājumu darbiniekam piešķir, balstoties uz viņa individuālo darba gadu – tātad, sākot ar darba attiecību nodibināšanas dienu. Par vienu darba gadu, atbilstoši Darba likuma 149. pantam, pienākas četru kalendāro nedēļu ilgs atvaļinājums.
Ja atvaļinājums par pirmo darba gadu nav izmantots un drīzumā paredzams grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, Jums var ieteikt maksimāli izņemt visu uzkrāto un pienākošos atvaļinājumu pilnā apmērā. No tā ir atkarīgs arī turpmāko valsts pabalstu apmērs.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
