Labdien, kā es varu pārliecināties un pārbaudīt, ka remontstrādniekam maksimālā alga drīkst būt 400 EUR? Tā esot augstākā likme, kuru pieļauj 13. amatu saime, IA amatu saimes līmenis un 1. mēnešalgu grupa? Kurš likums to visu nosaka?
Valsts vai pašvaldību institūcijās strādājošo darba samaksas noteikšanai amatu saimes, to līmeņi, raksturojumi un mēnešalgu grupas ir reglamentētas Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā (Atlīdzības likums) un Ministru kabineta noteikumos Nr. 1075 “Valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogs” un šo tiesību aktu pielikumos.
Saskaņā ar likumu amatam atbilstošo mēnešalgu grupu nosaka, pamatojoties uz amatu saimi un līmeni atbilstoši Ministru kabineta noteiktajam valsts un pašvaldību institūciju amatu katalogam.
13. saimē (Fiziskais un kvalificētais darbs) ietilpst amati, kuru pildītāji veic fizisku darbu (strādnieku darbu), piemēram, apkopējs, sētnieks, garderobists, kurinātājs, apstādījumu speciālists, sanitārtehniķis, elektriķis.
Amatu katalogā šai saimei nav IA līmeņa, bet ir I līmenis.
Amatu saimju raksturojums, līmeņu apraksti un amatu paraugapraksti ir noteikti amatu kataloga (MK noteikumi Nr.1075) 1. pielikumā.
13. saimei ir astoņi līmeņi (I, II A, II B, III, IV, V, VI, VII).
I līmenis un raksturojums: Uzkopj telpas. Veic vienkāršus standarta darbus. Nepieciešamās zināšanas un iemaņas iespējams apgūt dažu dienu laikā. Darbs pilnībā tiek uzraudzīts.
Šī amata paraugapraksts:
Salīdzinājumam - nākošais šajā saimē ir II A līmenis: Veic darbus, kas sastāv no vairākām secīgām operācijām, kuru veikšanai nepieciešama koordinēšana, kā arī izpratne par darba procesu.
Amata paraugapraksts:
Amatu saimes (apakšsaimes) un mēnešalgu grupas un atbilstošie līmeņi ir noteikti jau minēto MK noteikumu 1.1 pielikumā. 13. saimes I līmenim piemērojama pirmā mēnešalgu grupa. Likumā (3. pielikums) noteikts, ka maksimālā mēnešalga šai grupai ir ne vairāk kā 413 eiro.
Jautājumus, kas attiecas uz darbinieka un darba devēja tiesībām un pienākumiem, nosaka starp tiem noslēgtais darba līgums. Problemātiskās situācijas var vērsties Valsts darba inspekcijā, kuras funkcija ir valsts uzraudzības un kontroles īstenošana darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jomā. Kontakti: tālruņi 67186522, 67186523; e-pasts vdi@vdi.gov.lv; mājaslapa www.vdi.gov.lv.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!