Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vēlos noskaidrot, vai darbinieks, kuram darbnespējas laiks bija gandrīz 6 mēneši, ir tiesīgs saņemt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu par šo periodu?
Jā, šim darbiniekam ir tiesības saņemt ikgadējo atvaļinājumu. To paredz Darba likuma 152. pantā noteiktais: laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot pārejošas darbnespējas laiku.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
