Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Ja vienpusēji (darba ņēmējs) tiek pārtrauktas darba attiecības, vai ir iespējams aiziet ātrāk no darba, nevis strādāt vēl 1 mēnesi? Vai ir kāds likums, kas to nosaka?
Darba likuma 100.pants nosaka, ka darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Taču vienlaikus Darba likums paredz, ka, darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās.
Tātad viss ir atkarīgs no vienošanās starp darba devēju un darba ņēmēju. Darba ņēmējs savā iesniegumā par darba attiecību pārtraukšanu var minēt, piemēram, konkrētu datumu vai mutvārdos izrunāt un vienoties par darba attiecību pārtraukšanas brīdi.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
