Labdien, vēlējos uzzināt, vai darba līgumam, kas ir noslēgts uz laiku, ir nepieciešama vienošanās par darba attiecību izbeigšanu? Paldies!
Darba līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeigšanas regulējums ir noteikts Darba likuma 113.pantā. Darba tiesiskās attiecības pēc līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeidzas ar dienu, kad izbeidzas darba līguma termiņš, ja tāds darba līgumā ir konkrēti minēts.
Bet, ja darba līgumā, kas noslēgts uz noteiktu laiku, nav noteikts beigu termiņš, darba devējam ir pienākums rakstveidā paziņot darbiniekam par gaidāmo darba tiesisko attiecību izbeigšanos ne vēlāk kā divas nedēļas iepriekš.
Tas nozīmē, ka līgums, kas ir noslēgts uz noteiktu laiku un izbeidzas, iestājoties noteiktiem apstākļiem, piemēram, darbiniekam atgriežoties no bērna kopšanas atvaļinājuma, izbeidzas ar noteikto dienu, par to aizvietotājam paziņojot ne vēlāk kā divas nedēļas iepriekš.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!