E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 4197
Lasīšanai: 1 minūte

Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšana

Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
15. aprīlī, 2014
Līga Poča

Labdien, vēlējos uzzināt, vai darba līgumam, kas ir noslēgts uz laiku, ir nepieciešama vienošanās par darba attiecību izbeigšanu? Paldies!

A
atbild:
16. aprīlī, 2014
Zaida Kalniņa
LV portāls

Darba līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeigšanas regulējums ir noteikts Darba likuma 113.pantā. Darba tiesiskās attiecības pēc līguma, kas noslēgts uz noteiktu laiku, izbeidzas ar dienu, kad izbeidzas darba līguma termiņš, ja tāds darba līgumā ir konkrēti minēts. 

Bet, ja darba līgumā, kas noslēgts uz noteiktu laiku, nav noteikts beigu termiņš, darba devējam ir pienākums rakstveidā paziņot darbiniekam par gaidāmo darba tiesisko attiecību izbeigšanos ne vēlāk kā divas nedēļas iepriekš

Tas nozīmē, ka līgums, kas ir noslēgts uz noteiktu laiku un izbeidzas, iestājoties noteiktiem apstākļiem, piemēram, darbiniekam atgriežoties no bērna kopšanas atvaļinājuma, izbeidzas ar noteikto dienu, par to aizvietotājam paziņojot ne vēlāk kā divas nedēļas iepriekš.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas