Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Darbinieks izmanto divas nedēļas ilgu atvaļinājumu no 2013.gada 18.decembra. Saskaņā ar darba likuma 149.panta 1.daļu šajā gadījumā atvaļinājums jāpagarina par četrām svētku dienām. Kurā datumā (janvārī ) darbiniekam jāierodas darbā - 4. vai 8.janvārī? Ja iespējams, lūdzu komentēt, kāpēc?
Jā, atvaļinājums ir jāpagarina, bet šajā gadījumā nevis par 4, bet gan par 5 dienām.
Tātad, ja darbinieks izmanto atvaļinājumu laikā no 18.decembra 2 nedēļas un ja šajā periodā nebūtu neviena svētku diena, tad darbiniekam darbā būtu jāierodas 1.janvārī. Taču, tā kā šajā laika periodā iekrīt 4 svētku dienas, proti, 24., 25., 26. un 31.decembris, tad atvaļinājums pagarinās par šīm 4 svētku dienām.
Tas nozīmē, ka darbinieka atvaļinājums turpinās arī 1., 2., 3. un 4.janvārī. Taču, tā kā šajās pagarinātajās atvaļinājuma dienās atkal iekrīt viena svētku diena, proti, 1.janvāris, tad atvaļinājums turpinās arī 5.janvārī. Līdz ar to darbiniekam darbā jāierodas 2014.gada 6.janvārī.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
